Мужчина за ноутбуком
Карьера

Как найти работу, если вы часто ее меняли

Работа должна если не приносить удовольствие, то хотя бы не вгонять в уныние. И порой на поиски такой работы может уйти немало времени, а главное – ни одна попытка.

Проблема в том, что чем чаще вы меняете работу, тем сложнее найти новую. Рекрутеры с настороженностью относятся к кандидатам, которые каждый год работают на новом месте.

Опасения, которые могут возникнуть у рекрутера:

Вы конфликтный человек и не можете влиться ни в один коллектив.

И вряд ли какой-то работодатель захочет, чтобы вы принесли конфликты в его коллектив.

Вы быстро утрачиваете интерес.

В таком случае, где гарантия, что через месяц вы не начнете выполнять свои обязанности спустя рукава? А через полгода не предпочтете отправиться на поиски новых интересов, в другой компании?

Причина ваших частых увольнений – ваша низкая квалификация.

И вам просто повезло, что работодатели позволяют вам уволиться по собственному желанию.

Наверняка, ни одна из этих причин не соответствует действительности. Но с большой вероятностью, рекрутер предпочтет не рисковать, и как минимум отодвинет вас в конец списка кандидатов.

Как в этом случае найти работу:

Наберитесь терпения

Будьте готовы к тому, что поиск работы может занять довольно долгое время.

Резюме

Резюме в руках

Постарайтесь сделать так, чтобы в вашей частой смене работы прослеживалась карьерная логика, или были очевидны причины частых увольнений.

Иногда можно встретить совет не указывать в резюме тех работодателей, у которых вы задержались всего на несколько месяцев. С одной стороны, звучит логично. С другой — если ваша ложь вскроется, что очень вероятно, о работе вы точно сможете забыть.

Подготовьте ответы на вопросы

Если вы часто меняете работу, на собеседовании практически неизбежны такие вопросы:

— почему вы увольнялись из каждой компании?

— по каким критериям вы выбираете место работы?

— сколько времени вы рассчитываете проработать в компании?

Подготавливая ответы, будьте искренни. Помните, что хороший рекрутер легко распознает вашу ложь. Подумайте, как преподнести правду так, чтобы она не нанесла ущерб вашей репутации.

Например, переезд в другой город, банкротство компании – хорошие причины, не бросающие на вас тень.

Покажите постоянство

Если вы часто меняете работу, вам нужно убедить рекрутера, что в этой компании вы планируете задержаться надолго. Продемонстрируйте свой интерес к ней.

Постарайтесь показать, что в жизни вы надежный человек с устойчивыми взглядами.

Позаботьтесь о рекомендациях

Рекомендации важны для любого кандидата, но вдвойне для тех, кто часто меняет работу. Желательно, чтобы рекомендации дали ваши непосредственные руководители с прежних мест работы.

Все это поможет убедить рекрутера, что вы действительно хороший специалист, менявший работу по веским причинам, а не из-за собственной конфликтности или непрофессионализма.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.